Opis dokumentu:

Umowa zlecenia

Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. Zasady realizacji tych umów regulują przepisy Art. 734-751 UKC. Umowa ta często, szczególnie w przypadku prostych czynności, zastępuje umowę o pracę, efektem czego jest gorsza pozycja „Zleceniobiorcy” w stosunku do „Pracownika”. „Zleceniodawca” zobowiązany jest do pobrania zaliczki na podatek dochodowy i składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz (w niektórych przypadkach) składki na ubezpieczenie społeczne. Możliwe jest uznanie przez Państwową Inspekcję Pracy lub sąd umowy zlecenia za umowę o pracę, co powoduje dla „Zleceniodawcy” zagrożenie sankcjami karnymi i negatywne skutki ekonomiczne.

Popis dokumentu:

Dohoda o pracovní činnosti

Dohodou o pracovní činnosti osoba přijímající zakázku se zavazuje vykonat určitý právní úkon pro objednatele. Pravidla realizace těchto dohod jsou upraveny v ust. čl. 734-751 Občanského zákoníku (UKC). Tato dohoda, zejména u jednoduchých úkonů, nahrazuje pracovní smlouvu, což má ale za následek, že „poskytovatel” /zleceniobiorca/ tohoto úkonu je v horší pozici oproti „zaměstnanci”. Objednatel, tj. zaměstnavatel /zleceniodawca/ je povinen odvést zálohu na daň z příjmů a pojistné na zdravotní pojištění a (v některých případech) také pojistné na sociální pojištění. Státní inspekce práce /Państwowa Inspekcja Pracy/ nebo soud může dohodu o pracovní činnosti uznat za pracovní smlouvu, za což "zaměstnavateli” hrozí sankce a negativní ekonomické dopady.